experm
Emin Çakılcı

Emin Çakılcı

İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanı, Ph.D

Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı

✓ Kimlik Doğrulandı✓ Deneyim ve Referansları Doğrulandı✓ Değerlendirme Kriteri ve Puanı Yeterli
Henüz değerlendirme yok30 yıl deneyimİstanbul, TürkiyeKasım 2026'dan beri expermo'da

Konuşulan diller: İngilizce (İleri)

Sonraki müsait randevu: 2 Kasım 13:00

Belgeler doğrulandı

Onaylı danışman

Güvenli ödeme

Kart bilginiz saklanmaz

Ücretsiz iptal

4 saat öncesine kadar

Hakkında

İşletme

30 yıl deneyim

İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanı, Ph.D

Dr Emin Çakılcı Kimdir Ekonomi ve Hukuk alanındaki akademik temeliyle birlikte Çalışma Ekonomisi alanında doktora derecesine sahiptir. Akademik birikimi ve profesyonel deneyimiyle İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları alanında kendisini önde gelen bir uzman olarak kabul ettirmiştir. Yıllar içinde çeşitli üniversitelerde ve eğitim kurumlarında öğretim üyeliği yapmış, İK alanında dersler ve eğitimler vermiştir. Aynı zamanda çok sayıda seminer, kongre, panel ve mesleki eğitim programına katılmış ve bunların organizasyonunda aktif rol almıştır. Bugün birçok eski öğrencisi ve asistanı, tanınmış şirketlerde başarılı İK pozisyonlarında görev yapmaktadır; bu durum, onun etkileyici rehberliğinin ve mentörlüğünün bir göstergesidir. Profesyonel kariyeri boyunca, global şirketlerde üst düzey İK yöneticiliği görevlerinde bulunmuş, akademik bilgisini iş hayatındaki pratik zorluklara başarıyla uyarlamıştır. Emin, İK’nın tüm temel süreçlerinde derin bir deneyime sahiptir: Yetenek arama ve seçme Kariyer planlama ve geliştirme Eğitim yönetimi Ücretlendirme ve performans sistemleri Organizasyonel gelişim Ayrıca, aşağıdaki araç ve yöntemleri kullanarak organizasyonel dönüşüm projelerinde kapsamlı çalışmalar yürütmüştür: Yalın organizasyon ve yerinden yönetim Matris organizasyon yapıları 360° performans yönetim sistemleri Kaizen Çemberleri ve Toplam Kalite Yönetimi (TKY) uygulamaları Derin sektör tecrübesine sahip olduğu başlıca alanlar: Otomotiv Beyaz eşya ve metal eşya Ev aletleri İlaç ve medikal sektörler Motto : “İyi işe alım şirketleri güçlendirir. Harika işe alım ise hayatları değiştirir.

Eğitim

20 yıl deneyim

Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı

Geleceği Şekillendiren Dönüşüm Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, rekabetin önünde kalmak sadece mevcut durumu korumakla değil; organizasyonel yapıyı sürekli iyileştirmek ve insan kaynağını geleceğe hazırlamakla mümkündür. expermo, teori ile pratiği birleştiren, akademik birikimini global sektör tecrübesiyle harmanlamış kıdemli Eğitim ve Yönetim Danışmanları ile şirketinizin dönüşüm yolculuğuna rehberlik ediyor. Stratejik İnsan Kaynakları yönetiminden yalın organizasyon süreçlerine, Kaizen felsefesinden sektörel derinliğe uzanan geniş bir uzmanlık ağıyla, işletmenizin gerçek potansiyelini açığa çıkarıyoruz. Hizmet Alanlarım 1. Stratejik İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi Şirketleri güçlendiren, bireylerin hayatını değiştiren bütünsel İK sistemleri kuruyoruz. • Yetenek Avcılığı, Stratejik İşe Alım: Doğru rol için doğru yeteneği keşfetme metodolojileri. • 360° Performans ve Ücretlendirme Sistemleri: Adil, ölçülebilir ve motivasyonu artıran performans modelleri. • Kariyer ve Eğitim Yönetimi: Çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkaran gelişim ve mentörlük programları. 2. Organizasyonel Gelişim ve Çevik Dönüşüm Hiyerarşinin ötesine geçerek dinamik, esnek ve verimli organizasyonel yapılar tasarlıyoruz. • Yalın Organizasyon ve Yerinden Yönetim: Bürokrasiyi azaltan, karar alma süreçlerini hızlandıran yapılar. • Matris Organizasyon Modelleri: Departmanlar arası sinerjiyi ve proje bazlı çalışmayı optimize eden tasarımlar. 3. Sürekli İyileştirme ve Toplam Kalite Yönetimi Üretimde ve süreçlerde mükemmelliği hedefleyen evrensel metodolojileri iş kültürünüze entegre ediyoruz.

Değerlendirmeler

Henüz değerlendirme yok. Seans alan danışanların yorumları burada görünecek.

Yorumlar yalnızca seans almış danışanlar tarafından yazılır ve yayınlanmadan önce onaylanır.

Benzer Danışmanlar

İşletme kategorisinde göz atabileceğiniz diğer danışmanlar.